Здравствуйте, дорогие клиенты!
Мы хотим снова вернуться к теме 106, потому что прямо сейчас работодатели распределяют 106 среди своих сотрудников за налоговый год 2019. Каждый работодатель должен предоставить своим работникам форму 106, независимо от того, работает ли работник или уже нет.
Форма 106 необходима для подачи налоговой декларации.
С этой целью мы хотим углубить ваши знания о своих правах и ответить, обязан ли работодатель по закону выдавать работнику форму 106?
Работодатель обязан вести учет заработной платы, выплаченной работнику, и предоставить работнику на специальной форме, предназначенной для этой цели, информацию о заработной плате, выплаченной ему в налоговом году. .
Обязанность работодателя предоставлять информацию о заработной плате, которую он выплачивал своим работникам, упоминается в двух источниках:
В соответствии с положениями Положений о подоходном налоге и налогах с работодателей (вычет из заработной платы и уплата налога с работодателя, 1993 г., раздел 13 Положений) работодатель должен предоставить работнику информацию о заработной плате, которую он уплатил, независимо от того, был ли налог или нет. Был вычтен, и это до 31 марта года, следующего за годом, в котором налог был уплачен.
В соответствии с положениями Закона о защите заработной платы 1958 года, статья 24 Закона, работодатель должен вести учет заработной платы, которую он выплатил своим работникам, а также предоставить им в письменной форме вышеупомянутую информацию.
Если ваш работодатель не предоставил вам форму 106, мы в Finco можем помочь вам получить формы 106, а также другие формы.
