האם ידעתם שגברים יכולים לקחת חופשת לידה?
לא רק נשים זכאיות לדמי לידה!
.היום אנחנו משתפים אתכם במידע חשוב על זכאות לדמי לידה, ומספרים לכם משהו שעדיין לא כולם מודעים אליו –גברים יכולים לקחת חופשת לידה במקרים מסוימים
מה זה דמי לידה?
דמי לידה הם תשלום הניתן על ידי ביטוח לאומי לנשים וגברים לאחר לידה או אימוץ, כדי לתמוך בהם בתקופה שלא עובדים. המטרה היא לאפשר להורים להקדיש זמן לילדיהם ולהתאושש .מהלידה או האימוץ
נשים זכאיות לדמי לידה מלאים (15 שבועות) כאשר הן עבדו והפרישו לביטוח לאומי לפחות 10 חודשים מתוך 14, או 15 חודשים מתוך 22 החודשים האחרונים לפני הלידה.
נשים זכאיות לדמי לידה חלקיים (8 שבועות) במידה ועבדו והפרישו 6 חודשים מתוך 14 החודשים האחרונים לפני הלידה.
ומה לגבי גברים?
האם ידעתם שגם גברים יכולים לקחת חופשת לידה? כן, זה נכון!
גברים יכולים לקחת חופשת לידה רק לאחר שישה שבועות שהאישה בבית, ומחויבת לקחת את חופשת הלידה שלה.
בנוסף, הורים יכולים לחלוק את חופשת הלידה בתנאים מסוימים, כל עוד שניהם צברו מספיק תקופת אכשרה בביטוח לאומי. כלומר, אם הגבר עבד והפריש לביטוח לאומי תקופה מסוימת, הוא יהיה זכאי גם הוא לדמי לידה.
מי זכאי לדמי לידה?
– נשים וגברים שעמדו בתנאי הביטוח הלאומי.
– נשים וגברים שמטפלים בילד שנולד או הועבר אליהם לאימוץ.
– גברים יכולים לקחת חופשת לידה במקרים שבהם האישה לא יכולה לקחת חופשה (למשל במקרה של פיטורין או מצב רפואי), או כאשר הם רוצים לחלוק את חופשת הלידה, בתנאי ששניהם צברו תקופת אכשרה מספקת.
איך מקבלים את דמי הלידה?
אם אתם עומדים בתנאים, יש להגיש בקשה לביטוח לאומי.
תוכלו להגיש את הבקשה דרך אתר ביטוח לאומי או במשרדיו.
לא לשכוח: חשוב לדעת על הזכויות שלכם כדי לנצל אותן!
אם אתם לא בטוחים אם אתם זכאים או לא, כדאי להתייעץ עם יועץ מוסמך או לפנות לביטוח לאומי לקבלת מידע נוסף.
לסיכום:
זכויות דמי הלידה הן לא רק לנשים!
גברים יכולים לנצל את הזכות הזו אחרי שישה שבועות שהאישה בבית, והם יכולים גם לחלוק את חופשת הלידה בתנאי ששניהם צברו תקופת אכשרה בביטוח לאומי. אל תוותרו על הזכויות שלכם, ואל תשכחו לבדוק את האפשרויות שמגיעות לכם בתהליך הזה.
שתפו את הפוסט הזה כדי שגם אחרים ידעו על הזכויות שלהם!
הורים, גם אתם זכאים!